岗位职责：
1、协助董事长进行公司运营管理，营销管理，行政管理，处理外部公共关系等方面工作的开展；
2、负责为董事长在组织发展与变革、企业文化建设、人才发展与培养、组织绩效管理等方面提供决策支持和相关解决方案；
3、负责对董事长下达的各类指示做好过程监控、督促其布置的任务的落实、执行情况；
4、完成董事长授权与交办的其他工作和任务。

岗位要求：
1、管理类、材料类、营销类专业优先，年龄30-40岁；
2、具有较强的责任心、品德优良、恪尽职守、良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的抗压能力；
3、在制造企业做过董事长助理、总经理助理或高管岗位，过往职业经历相对稳定；
4、领悟能力强，执行能力强，文笔功底好，重点是能及时跟进督办领导交办事项；
5、能适应国内外出差，英语四级以上优先。
6、具备极强的原则性、积极主动、认真负责、爱岗敬业、统筹组织能力，有极强的时间观念。