工作地区： 惠州市 学历要求：本科及以上 性别要求： 不限

工作经验： 不限 薪资待遇：4-10K/月 招聘人数：若干

职位描述：

1.技术、销售、工程、质量、生产部门的人员储备； 2.国际贸易/金融/商务英语/模具设计/机械制造/应用化学/电化学等相关专业本科以上学历；3.诚实正直、有亲和力、有良好的沟通协调能力，有敬业精神、...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 10年以上 薪资待遇：7-12K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

1.负责模切、叠片、焊接、封装、包胶等设备的换型、保养、维护维修、调试等。 2.负责设备文件的编写和使用维护培训工作。 3.负责编写设备安全操作、维护保养、维修作业指导书，并对相关使用人员进行操作...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 中专及以上 性别要求：不限

工作经验： 3年以上 薪资待遇：6-8K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

主要负责生产铝电池装配车间的设备柜子维修和保养，对分散机，制片机，注夜机，分容柜等也可以进行筒单维护保养[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 1-3 年 薪资待遇：4K以上/月 招聘人数： 若干

职位描述：

薪资待遇和工作时间 1、试用期1个月，转正后公司购买社保 2、底薪4000元，业务提成销售额的1.3%-4% ，附近租房子的补贴300元/月 3、其他的面谈 销售业绩...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 3-5 年 薪资待遇：5-15K/月 招聘人数： 10

职位描述：

薪资待遇和工作时间 1、试用期1个月，转正后公司购买社保,试用期间未被录用的，按深圳最低工资标准2200元/月*天数发放工资 2、正式录用后底薪4000-10000元+团队提成 ，附近...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 1-3 年 薪资待遇：4-10K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

工资待遇和工作时间 1、试用期一个月，转正后公司购买社保 2、底薪(4000具体面议）+绩效+提成比例3‰-1%， 3、上班时间每周6天8小时 岗位职责 1、...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 3年以上 薪资待遇：4-10K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

岗位职责 1、负责公司官方网站的每日的正常内容更新以及维护； 2、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升公司网络整体流量到达知名度； 3、运用多种网络推广手段来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 高中及以上 性别要求：女

工作经验： 1年以上 薪资待遇：4.5-6K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

任职资格： 1、22-35岁，高中以上学历，电脑熟练； 2、有跟单工作经验及成品电池厂跟单工作经验优先； 工作时间：周一至周六 工作职责： 1、接收客户订单并及时登记...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 中专及以上 性别要求：不限

工作经验： 3年以上 薪资待遇：7-9K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

主要负责生产运作，人员管理及生产异常处理。 1 作为车间的第一责任人，就是要协助经理管理好车间的各项生产任务，每天发生的异常汇总，工作汇总，做到有条有理，生产主管作为一个承上启下的工作岗位，需要把自...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 不限 性别要求：不限

工作经验： 1年以上 薪资待遇：7-10K/月 招聘人数： 若干

职位描述：

负责二封机和分容柜维修，切折烫维修保养，一体转绕机的维修和异常处理，对卷绕机有一定的维修经验等、、、、、、[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 1-2 年 薪资待遇：5-8K/月 招聘人数： 1

职位描述：

岗位职责： 1、依据销售订单需求，进行交期的评审，合理制定生产计划 2、编制和下达周、日生产计划给到车间组织生产，并跟进解决生产异常保证生产顺利进行. 3、接收和评审客户订单，协调采购、工厂、关...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 大专及以上 性别要求：不限

工作经验： 3-5 年 薪资待遇：5-8K/月 招聘人数： 1

职位描述：

岗位职责： 1、 根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，并推动实施; 2、 维护拓展招聘渠道，与各部门沟通招聘需求，并负责招聘工作发布招聘信息； 3、 进行应聘人员...[详情]

工作地区： 惠州市 学历要求 本科及以上 性别要求：不限

工作经验： 3-5 年 薪资待遇：6-12K/月 招聘人数： 1

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司发展需要，参与制定合理的定岗定员； 2、负责制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准； 4、负责员工考勤...[详情]