岗位职责：1.团队日常管理2.老客户服务、社区、医院服务对接管理3.团队业绩推动4.团队增员招募5.上传下达政令沟通

任职资格：
1.25-45岁
2.大专以上学习
3.有销售管理经验、团队带领经验、自主创业经历.有保险、金融、地产、医美、教育、零售管理岗位背景更佳。无经验可培养，愿意深耕行业，想创业做团队，想收入提升，想发展空间大均可
4.品行端正，沟通能力，抗压能力强
5.职业素养强，认同保险行业和公司文化，愿意长期发展，有格局愿意带人发展

薪酬福利：
1.总省市县四级方案直投
2.三险一金，公司年度旅游，高端培训，年度体检，年度奖励
3.个人佣金+团队管理津贴+增员奖+育成奖+季度年度分红
4.专属内勤扶持，政府社区资源，医院资源