职位描述
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、协助绩效考核流程及相关工具；
3、有培训策划及执行经验者优先；
4、有制造行业培训经验；机械设备行业经验优先
5、良好的沟通协调能力及团队协作精神。
岗位职责：
1、负责各部门年度计划培训工作；制度培训计划表，收集各部门培训内容并实施；
2、协助参与公司绩效考核，推动绩效考核项目落地实施；
3、负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告；
4、管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 单休
