岗位职责：
1.负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作，上传下达及下情上达；
2.负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作；
3.负责公司文件、信函收发、传递及督办工作；
4.负责公司重要合同、协议的归档管理工作；
5.执行公司企业管理制度，负责建立企业档案；
6.负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作；
7.固定资产管理；
8.负责公司人力资源管理，员工劳动纪律管理；
9.月度出勤统计，算职工工资，奖金和月，季，年工资总额。
10.办理员工入职、调配、任免、晋升等手续。
11.根据政府劳动部门的规定，制定公司统一的劳动合同文本、劳动关系管理，组织职工按时签订劳动合同及办理续签手续；
12.社保申报工作，根据每月员工增减变化，申报社保；
13.负责公司车辆日常调度及管理工作；
14.负责公司的企业文化建设工作；
15.完成部门领导交代的其他工作。
任职条件：
1、学历/资格证：本科以上学历。
2、专业/经验：人力资源、行政管理等相关专业。从事人事行政工作3年及以上。
3、其他要求：为人正派，具有较强的责任心及团队协作精神。
具体详情，请投递简历咨询。