任职条件：
1、本科（含）以上学历，市场营销、工商管理、文秘等相关专业，27-40岁。
2、具备3年以上销售内勤管理相关工作经验，至少2年以上营销副总/总监助理工作经验。
3、熟悉营销规划、业绩目标制定与分解、营销策略的编制、销售制度流程的建设与执行监督、销售计划的管理、销售数据的分析与改善追踪。
4、具备良好的语言表达、沟通协调、计划/总结/分析能力，熟练应用word、Excel、PPT等日常办公软件，能优质高效的编制各类计划/方案/报告。
5、性格开朗、谦虚谨慎、积极乐观、良好的大局意识和团队协作精神，情商高、责任心强。
6、有驾照、会开车，有农业行业经验优先考虑。
岗位职责：
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
2、协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；
3、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
4、协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
5、协助人事部完成各销售人员的考核、奖惩等事项。
6、制定定期不定期的业务培训；建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。
7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
9、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
10、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。