岗位职责：
1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况；
2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职异动手续；负责代表公司与员工签订劳动合同及保管工作；建立员工花名册，维护及更新人员信息，考勤核算；
3、完成领导交代的其他工作。
4、此岗位上班地址在深圳

任职资格:
1、大专及以上学历优先，人力资源或企业管理类相关专业； 受过专业人力资源相关培训优先；
2、2年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。