岗位职责
1、协助总经理进行项目管理工作。
2、负责对其分管的部门工作职权范围内的业务招投标、发包工作。
3、负责对其分管的部门进行督促、监管以及组织实施和协调。
4、负责本部门所属员工业务素质的培养提高。
5、负责对其分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报。规避用工风险。
6、协调各参建单位的关系。给项目一个宽松的经营环境。
7、对本部门进行绩效考核，并监督指导各项目的绩效考核工作。
8、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。
9、所属部门工作问题难以处理或超出职权范围时，报请总经理处理。
10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动，
11、完成总经理交办的临时任务。

任职资格
1、40岁以上，本科以上学历，具有高级技术职称。
2、具有市政工程管理10年以上工作经验，担任建筑企业副总5年以上工作经验。
3、能独立管理项目，具有较强的组织领导，分析判断，综合协调和决策能力。
4、熟悉招标项目开发各阶段流程和招投标流程；熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情；熟悉财务管理、人力资源管理流程。
5、熟悉与企业经营相关的各种法律法规。