【人力资源部员】
岗位职责：
1. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
3. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4. 负责公司内部员工的考勤薪酬等；
5. 公司内部员工档案的建立与管理；
6. 负责部门日常事务，配合上级做好人事方面的工作；
7. 负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、合同解除等；
8. 负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事文档；
9. 完成上级领导交办的其他事情。

岗位要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理等专业优先考虑，1-3年以上同岗位工作经验优先考虑，中共优先考虑；
2、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强；
4、熟练操作Office办公软件。

*工作时间为上午9点至下午6点，午休2小时，每周工作5天，双休。