社会成熟人才公开招聘报名表    
1 主要职责
1.1 负责联系各职能部门，对项目部主要工作做出决定。
1.2 负责项目施工质量、进度、安全工作，代表公司对整个工程项目全面负责。
1.3 组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构及其职责范围。
1.4 主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
1.5 深入施工现场，处理施工过程中的各种矛盾，解决因施工带来的各种问题。
1.6 做好项目的基础管理工作，保证各种文件，资料，数据等信息准确及时地传递和反馈。
1.7 通过施工过程中的了解，筛选及培养人才，管理好下属。
1.8 搞好安全生产，保护国有资产完好不受损失，保障员工人身及财产的安全。
1.9 搞好项目的现场管理和党建工作，加强民主管理和思想政治工作。
1.10 加强属地化、国际化、规范化管理工作，加强队伍建设管理。
1.11 完成公司领导交代的其他任务。
2 任职条件
2.1 政治思想及职业道德
2.1.1 坚持科学发展观。具有较高的政策理论水平。有强烈的团结和带领广大员工奋发进取、艰苦奋斗的事业心和责任感。
2.1.2 遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、秉公办事。
2.1.3 具有较高的群众威信、作风正派。敢于负责、团结同志，精力充沛、身体健康。
2.2 文化程度、所学专业及专业技术任职资格
2.2.1 具有大专以上文化程度或中级以上专业技术职称任职资格，取得岗位培训证书。
2.2.2 所学专业为工程类相关专业。
2.3 专业知识
2.3.1 熟悉施工技术管理和经营管理知识。
2.3.2 熟悉了解国家的法律、法规。
2.4 实际工作能力
2.4.1 能正确地把握公司的有关规定贯彻落实到实际工作中去，出色地完成各项工作任务。
2.4.2 对日常管理工作中的重要问题，通过调查研究和综合分析，能做出正确判断和决策，并组织实施。
2.4.3 能经常与公司有关部门保持密切联系，协调好有关工作，有较强的社会交际活动能力。
2.1.4 具有较强的跨国经营理念，具有较强的组织领导能力和经营管理能力。
2.4.5 有较强的语言和文字表达能力，能撰写文件，制定工作计划，起草工作总结和工作报告。
2.5 工作经历
从事施工工作五年以上。