职责描述：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄在35至43岁，本科（含）以上学历；身体健康，形象优秀；5年以上办公室主任岗位经验者优先；
2、熟悉国家相关政策，具备行政、人事管理相关职业技能；
3、能够熟练运用操作各种办公设备、软件；具备公文写作和处理的基本能力；
4、具备企业活动等集体活动的策划和组织能力，有外联和对内的协调管理能力；