岗位职责：
1.协助办公室主任做好办公室职责范围内的各项工作；
2.负责行政管理、日常事务、后勤保障工作，对接集团公司相关部门工作；
3.负责员工日常考勤管理，编制工资及激励、奖励制度；
4.负责员工培训工作，制定相应的学习计划并组织学习；创建学习型组织的工作；
5.负责完成公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业或相近专业；
2.具有较强的计划能力、组织协调能力、口头表达和书面表达能力；
3.具有活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
4.做事严谨，吃苦耐劳，品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品行操守；
5.中共党员；有办公室工作经验者优先。