要求有三年以上销售经验，从事过外贸行业、对非洲文化感兴趣的优先。
岗位工作职责：
负责组建和管理销售组织架构体系，并负责对销售人员进行培训、指导、提升、管理和监控，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
1、制定销售计划，确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
3、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
4、负责目标库存的管理工作，定期收集并统计，并对本区域的库存结构负责。
5、依据市场部整体推广计划，结合市场实际情况，制定月度、年度市场推广方案，报请审批后，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。