（一）岗位职责：

1. 组织制定、完善管辖线路的电客车、车场运作的操作规程和服务标准，以及制定切实有效、可行的生产安全措施，提高安全生产及作业效率；

2. 组织制定、完善管辖运营各项管理制度，提高运营的整体管理水平，并不断进行创新管理；

3. 开展安全宣传、安全教育工作，监督检查、落实安全责任制，按照“四不放过”组织开展事故/实践调查处理工作；

4. 及时了解、掌握员工思想动态，及时做好员工思想工作，培育一支业务素质高、团结协作、努力拼搏、积极向上的员工队伍；

5. 定期检查、指导和考核管属车队/组、岗位工作情况，公正、公平、公开的做好员工考评及晋升考评工作；

6. 科学、合理地调配人员，积极组织员工及时、出色地完成各项工作任务；

7. 组织制定电车驾驶员岗位培训计划和新员工的岗前培训计划，做好演练、技术比武活动的组织工作，为提高员工的业务技能不断开创新方法和途经；

8. 完成上级领导交办的其他工作。

（二）应聘条件：

1、年龄要求：

35周岁以下

2、学历及专业要求：

全日制统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员，专业不限。

3、经验要求：

3年以上轨道交通司机工作经验，有司机队长工作经验优先考虑。

4、其他要求：

（1）具备较好的学习能力，具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习；

（2）思想品质良好；普通话标准、流利，具备良好的沟通、协调及合作能力；

（3）未违反法律法规，未受过相关处分，能通过机场政审；

（4）身体健康，无不良嗜好、无重大疾病、传染病及精神病，并按招聘流程能通过市级以上医院体检，并取得体检报告或健康证明。

（三） 工作地点：昆明市/丽江市/其他城市，应服从调配

（四） 本次招聘岗位录用后，将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同，薪酬福利待遇等面议。