岗位职责：
1.负责公司日常行政、人事管理的运作；
2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3.负责各类会议的安排工作及会议记录；
4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠纷；
5.负责招聘简历的初步筛选、人员的面试通知、面试安排的各项工作；
6帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
7.协助总经理制定公司的管理制度等；
8.协助总经理进行日常工作的追踪和部门协调；
9.负责公司的后勤管理；
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专学历，有工厂人事经验/6s管理优先；
2.办事干练，学习和总结能力强，有责任心和耐心，能独立完成相关工作；
3.熟练使用办公软件；
4.性格开朗，具有良好的待人接物能力；
5.具有良好的文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力；
6.能够胜任加班工作要求。