职位描述
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责 1、总则
1) 在绩效副经理的领导下，全面负责绩效考核的管理工作；
2) 向绩效副经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 协助监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助进行绩效考核及相关制度培训工作。
3、绩效考核管理工作
1) 协助制定公司各部门考核指标；
2) 协助组织公司月度和年度考核工作，并做好过程中的监督、指导工作；
3) 协助组织各部门月度和年度绩效考核结果汇总上报工作；
4) 协助建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。
