岗位职责

1.全面负责管理本团队各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；主持开展部门绩效管理工作，配合公司对员工定期进行绩效考核；组织部门员工对公司制度、实施细则的培训；负责公司各项决策、信息的及时传达和其所辖范围内有效执行。

2.参与组织运作项目前期调研，设计项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合规范要求和甲方要求。

3.负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

4.负责对团队设计成果、工程量清单进行复核，负责公司设计成果的最后把关，及时提交采购及造价部门进行成本核算及技经分析；

5.负责组织与协调设计过程中团队内部及与各相关部门间的协调工作合理优化部门人员的工作分配；

6.负责设计人员培训工作，定期技能培训，充分调动员工创造能力，定期做技能专业考核并且列入全年工作绩效中；

7.能独立果断地判断出设计缺陷、实施可行性等；同时负责及时调整设计方案，保证工程顺利实施。

8.负责制定本部门年、季、月、周工作计划，并组织实施，保证部门工作任务的达成；

9.能独立带领设计团队完成公司年度设计目标，及时与客户充分沟通，确保设计方案的通过；

10.随时了解员工工作状况、思想动态，发现问题，及时解决或向上级汇报商议处理。

任职资格

1.30岁以上，本科以上学历，照明设计、建筑设计、景观设计、电气设计、环艺等专业，照明工程等相关专业优先；

2.5年以上设计工作经验，2年以上设计管理经验；

3.熟练掌握AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、DIALUX等软件以及其他流行的设计操作软件；

4.熟悉设计全流程，能单独完成初设、施工图设计工作，并对方案设计可行性进行专业技术性完善；

5.能够对设计项目的施工图设计进行技术交底、技术答疑及技术支持。

6.性格开朗、沟通能力强、正直忠诚、工作积极主动、学习能力强。

7.具有中级照明设计师及以上、二级建造师及以上执业资格证者优先。