工作内容：参与薪酬及福利工作作业流程的制定和落实、改善；负责公司全年薪酬的计算、发放与申报工作；负责公司各项福利政策的修订、落实与宣传工作； 负责员工各项保险福利、公积金等统计、制表、缴费、基数核定、支取报销、转移及封存等工作；为部门提供必要的支持和服务；完成领导交办的其他工作。 学历背景要求： 人力资源、管理或相关专业，本科； 良好的英语读写能力； 熟悉国家和武汉市劳动政策法律法规； 熟悉薪酬福利各项工作的操作流程并能熟练运用； 能熟练运用办公软件，尤其为Excel软件； 具备操作相关专业HR薪资模块软件的能力。 综合素质要求： 诚信，工作严谨，富有条理性； 具有高度的责任心和敬业感； 优秀的协调、沟通、表达能力以及出色的执行力； 恪守职业道德，严守薪资保密制度。