1、在站总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促下属人员完成办公室职责范围内的各项工作任务。2、按照集团相关管理规章制度，结合实际制定并贯彻落实公司各项人事行政管理细则和工作流程。 3、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况。4、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划、公司年度大事记和其它综合性文稿，及时对各类行政公文进行审核，保证文稿质量。5、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；安排好对外相关部门、政府机关等联络接待事宜。6、公司各种资产统计造册、各种费用支出控制监控工作。7、负责公司物资及办公设备用品的预算工作，对各类办公用品及设备申购进行审批。 8、人力资源管理工作。 任职资格：1、大专以上人力资源、行政管理专业毕业。2、5年以上人事行政管理工作经验。3、有小车代步。