岗位职责：一、人事方面1、负责人事工作制度的制定与完善；2、根据各岗位招聘计划，组织招聘工作；3、负责员工的入职、培训、考核、晋升、离职等工作的安排与执行；4、负责人事档案的管理与建立；5、员工考勤与工作纪律的管理与监督。二、行政方面1、认真贯彻公司的各项规章制度，全面负责行政事务的管理工作；2、制定公司行政章程，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施；3、做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位责任制，督促各部门完成上级领导下达的各项工作指令；4、完善各项指标，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，坚持原则秉公办事；5、改善工作环境，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，树立公司的品牌形象以增强公司的凝聚力及向心力。6、负责公司证照、资质的管理；7、会议的安排与开展；8、处理上级领导临时安排的工作任务以及各种突发事件。5天7小时工作制，双休，按国家法定节假日放假，有社保，要求即时到岗！任职资格：1、全日制本科以上学历，三年以上相关管理工作经验；2、行政管理、人力资源管理或企业管理类相关专业毕业者优先考虑；3、敬岗爱业，责任心强；适应能力以及抗压能力强；4、在人员招募、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；5、有较强的组织、协调、沟通以及领导能力；6、有优秀的书面表达能力以及口头表达能力；7、有超强的亲和力以及服务意识；有出色的人际交往能力以及社会活动能力；8、有处理繁杂事务的耐心与技巧；9、有证照年审和资质升级的相关工作经验；10、有it或高新申报经验的行政人事工作经验者优先考虑。