任职要求
1、本科学历以上，优先人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理专业。
2、有相关人力工作经验至少一年以上。
3、较好的表达沟通能力及文书写作能力。
4、会PS、设计海报人员优先考虑 。

岗位职责
1、负责公司培训工作：
（1）负责公司各类重点培训群体（中层干部、主管、新员工、大学生、班组长等）的培训培养体系建设。
（2）负责设计公司年度培训需求调查方案并开展，以此为基础制定公司一级培训计划，引导各部门制定二级、三级培训计划体系，跟进公司培训计划落实。负责监督、指导各部门二、三级培训及人才培养工作。
（3）负责完善公司培训制度与规范。
2、负责公司微信公众号运营。
3、负责工会各项事宜（例：组织发展工会会员、组织工会慰问、策划工会活动方案等）。
4、组织、策划、筹备公司各类活动(例：组织公司劳动技能竞赛、运动会等)。
5、完成领导临时布置的各项工作。