职位描述
1、负责基础的人力资源工作；
2、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；
3、做好各部门培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和总结工作；
4、协助维护公司各项规章制度，提出优秀的管理建议，推进公司的管理；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科学历（条件优秀者可放宽至大专学历），人力资源、工商管理等相关专业；
2、二年以上相关人力资源工作经验；有良好的职业素养和工作习惯；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
