工作职责及内容：
1、根据区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及销售目标。
2、参与组织制定本部门管理制度，建立并完善本部门管理体系。
3、定期组织召开部门工作会议，进行阶段性工作总结及部署，加强团队凝聚力并进行业绩奖罚通报。
4、负责部门员工的日常管理、调配、激励、监督、考核及培训等。
5、负责客户信息的收整并维护良好的客情关系。
6、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
7、对下属进行业务培训、指导，使之有效开展营销工作。
岗位技能要求：
1、市场营销相关专业大专以上学历，3年以上企业销售管理工作经验。
2、有良好的业务跟踪和谈判能力，独立性强。
3、有很强的业务能力和业务心态。
4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力。
5、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神以及较强的观察力和应变能力