此次建筑工程类管理培训生招聘为公司总部正式员工招聘，入职后将正式入编。简历投递后5个工作日内将安排电话面试，3月份安排笔试、初面、终面。终面地点在公司南昌总部，应届毕业生将按标准报销路费和住宿费。

☆ 需求专业：土木工程类（建筑工程、工民建、道桥等）

☆ 招聘要求：1．全日制本科院校（所在高校建筑工程类专业排名全国前50名）；2．道德品质优秀，在校期间无违纪记录；3．学习成绩优良，已修完学校规定各类课程并考核合格；4．英语四级成绩425分以上，具有良好的英语表达能力；5．有志于从事国际工程承包行业，身体健康，能适应境外工作；6．服从公司的工作安排。

☆ 招聘说明：2015年度招聘的新员工将先在国内参加一段时间的培养计划，再根据工作情况分派到具体岗位（届时将外派出境工作，绝大多数工作地点在非洲，男性较适宜）。

☆ 薪酬待遇：
新录用员工，国内工作岗位年收入（第一年）不低于6万元人民币；国外工作岗位月收入（基本工资）约1700美元/月，岗位工资与补贴实行汇率差价补贴
按国家规定和标准享受“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金），另外公司还为职工办理了企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险
公司开办职工食堂，职工工作日享受餐补；进入公司三年内免费提供住宿
每年提供一次全面免费体检
享受按国家规定的带薪休假（年休假、探亲假、婚丧假、生育假等）
境外工作满三年或者担任境外项目经理或副经理，可享受配偶随任待遇。配偶赴境外随任，每月发放450美元津贴；配偶未随任，每月发放360美元津贴
鼓励员工参加与岗位工作相关的执业资格考试，境外员工回国参加考试，公司提供往返机票，考试通过后还会发放一次性现金奖励