岗位职责：
1、 执行人事、行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、 起草和修改报告、文稿等；
7、 及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
8、 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
9、 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理任职资格。

任职资格：
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；广州市户口优先；
2、形象好，气质佳，年龄在25-30岁；
3、熟悉办公室行政管理及人事管理知识及工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。