1、负责员工考勤工作：包括考勤审核、统计、存档以及咨询解答等工作；
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作；
3、负责员工档案及劳动合同管理；
4、员工基本信息的统计与更新，给公司领导层的人事决策提供数据支持；
5、参与公司企业文化建设工作，营造符合积极向上的员工工作环境和氛围。

任职资格：
1、全日制统招本科，人力资源相关专业； 2、半年以上人力资源管理工作经验，熟悉六大模块，有实操经验；
3、能够熟练使用OFFICE等日常办公软件，公文写作能力较好；
4、责任心强，性格开朗，善于思考和学习，沟通表达理解能力佳，具有良好的团队合作意识和职业操守。