职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1.协助部门负责人建立健全人资、行政综合等管理制度；
2.负责公司人力资源、行政综合等日常事务性工作；
3.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1）本科以上学历，具有1年以上相关工作经验；
2）具有良好的文字撰写能力、沟通表达能力，具有较强的学习能力；
3）积极主动，认真负责，做事细致、耐心。

招聘人数：若干人