职位要求

具体岗位描述：

岗位职责:工作职责：协助处理人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、文化等各模块具体事宜任职要求：1、针对2020届应届生，非2020届应届生请勿投递；2、专业不限，人力资源、工商管理、广告学、统计学等专业优先；3、性别不限；4、本科及以上学历，985、211院校优先；5、实习期限：3个月以上，若表现优秀者可考虑直接和公司签订三方协议。6、实习岗位：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系均可。公司免费提供宿舍、班车、节假日福利和工作补贴

招聘人数：1人