职位要求

具体岗位描述：

一、岗位职责通过理解分析公司业务及职位需求，为公司招聘合适的技术及管理人才；通过对人才的持续维护和跟踪，满足公司人才储备，降低招聘成本；开拓优质招聘渠道；完成上级分配的其他招聘任务。二、招聘要求1、计算机及相关专业毕业或者具有IT行业招聘工作经验，有IT外包行业经验者优先；2、熟悉各种招聘渠道并能熟练掌握面试、测评等相关招聘流程；3、积极乐观的心态，较强的学习能力和个人成长期望；4、优秀的团队协作能力和集体意识。

招聘人数：若干人