职位要求

具体岗位描述：

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；
2.组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4.协助实施员工培训活动；
5.完成人力资源部经理交办的其他事项。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先，有无经验均可；
2.人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。

招聘人数：2人