一、岗位职责：
1、 执行人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 发布招聘信息、初步筛选应聘人员资料并进行初试；　
3、 监督员工考勤，做好薪资初步核算工作； 　 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理人事档案； 　　
5、 员工社保和商业保险办理及相关福利发放执行；　　 6、 协助上级组织相关员工文化活动及上级交办的其它工作。
二、任职资格：
1、有人力资源相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可从人事助理做起；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；