工作内容：
1、公司培训需求调查，制定公司各类培训计划，并定期组织实施；
2、公司培训体系的简历、改善及推进；
3、负责组织公司内外部专项培训课程开发工作；
4、负责新员工入职培训；
5、负责公司讲师队伍的建设及上级安排的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上培训工作经验，人力资源管理专业优先；
2、具有较强的责任心和工作规划执行能力；
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，逻辑思维强；
4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件。

福利待遇：
1、假期福利：节日福利及带薪婚假、产假等；
2、员工活动：每月公司不定期组织活动，提供下午茶；
3、工作环境：宽敞、明亮、自由，配备齐全的办公环境，同事和睦相处，气氛融洽，80/90后天地，良好的工作环境和团队氛围；
随着公司的发展壮大，各项福利，逐渐完善，员工归属感强。公司处于快速发展阶段，期待有志者加入，与公司共创辉煌。
上班时间：7.5H工作制（9:00-18:00，午休1.5H）