岗位简述：
1、全面主持集团管理工作，确保集团各项工作的正常运营，对董事长和董事会负责。
2、全面负责组织和拟订集团的总体经营发展战略、年度经营目标；完善集团化管理模式，健全集团管理体系和组织架构；制定并完善集团基本管理制度和管理流程。
3、全面负责集团发展战略和年度经营计划的实施过程，并对结果负责。
4、协助董事长处理公司重大突发事件以及处理董事长交办的其他临时工作任务，并及时向董事长汇报。
任职要求：
1、经济类、管理类、建筑类、相关技术类专业，本科及以上学历，年龄在45岁以内，条件优秀者可适当放宽。
2、熟悉集团化企业全面运作，掌握企业经营管理知识和技能。
3、有10年以上大型集团公司/上市公司/外资企业的工作经历，3年以上大型钢结构建筑、施工、制造企业的集团总裁/副总裁工作背景。
4、良好的沟通、协调、规划、执行、统驭能力，勇于接受挑战与承担工作压力。
5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
6、有很好的职业素养，理解并适应民营企业的经营氛围和企业文化。