通辽发电总厂有限责任公司2020年毕业生招聘公告
为满足通辽发电总厂有限责任公司（以下简称通辽发电总厂）发展对各类人才的需求，现面向高校招聘应届相关专业毕业生，有意加入通辽发电总厂谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过考评择优招录。
一、企业简介
通辽发电总厂隶属于国家电投内蒙古公司，位于科尔沁草原--内蒙古通辽市经济技术开发区，占地面积15.14平方公里。是东北电网的骨干企业之一，同时承担着通辽市居民采暖及工业供热任务。现有4台200MW燃煤汽轮发电机组和1台亚临界600MW燃煤汽轮发电机组（国内首台直接空冷国产化示范机组），火电总装机容量为1400MW。150MWp光伏发电项目已于2019年12月投产发电。近年来，通辽发电总厂电站服务业发展迅猛，现有霍林河项目部、大板项目部、坑口项目部三个域外项目部。
多年来，在上级公司以及地方政府的领导下，通辽发电总厂创造了良好的经济效益和社会效益，为电力行业输送了大批优秀管理人才和技术人才。公司先后获得全国一流火电厂、全国电力行业优秀企业、全国精神文明建设创建先进单位、全国企业文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开工作先进单位、国家电力公司双文明单位标兵、自治区劳动关系和谐单位、中国企业文化建设优秀单位、国家电投集团公司文明单位等荣誉称号。
通辽发电总厂始终秉承“奉献绿色能源，服务社会公众”的企业理念，突出“和谐双赢、携手共赢”的文化内涵，加强安全生产，规范经营管理，彰显党群特色，努力建设资源节约和环境友好型企业，用通电人的激情、勤奋、奉献和忠诚，提振企业发展信心，增强企业凝聚力，让通辽发电总厂这颗草原明珠更加灿烂辉煌。
二、需求专业及人数
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
国内普通高校2020年全日制应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位，（不含定向、委托培养毕业生）。
（二）招聘条件
1.基本条件：
（1）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录；
（2）身体健康，符合工作岗位要求和员工入职健康体检、职业健康体检标准。
2.学历与专业要求：毕业生的学历和专业应与招聘计划相符。
（1）主修专业与招聘计划相符，符合招聘岗位要求；
（2）硕士研究生在本科或研究生期间主修专业应符合招聘岗位要求，与招聘计划相符；
（3）在校期间获得多个学位的，以全日制专业为准；
（4）学历为二本及以上，不含二本C，不含专升本。
3.健康要求：身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准，结合企业入职健康体检标准和职业健康监护技术规范，综合评价。入职体检出现职业禁忌症及其他不适合被录用的情形，不予录用。
4.其他要求
有下列情形之一，取消毕业生录用资格：
（1）非应届毕业生的；
（2）报到时未能按招聘条件取得毕业证，本科毕业生未取得学位，本科录取批次、毕业生录取名册专业与招聘条件不符的；
（3）伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，修改所学专业名称，虚报在校成绩的；
（4）作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；
（5）在试用期间被证明不符合录用条件、身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的；
（6）专业名称不在招聘计划内，或所学方向与主营业务岗位需求不符的；
（7）内蒙古公司复核审查不合格；
（8）有其他应取消录用资格情形的。
四、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式,报名截止时间2020年7月20日。
毕业生网上报名时必须提交以下资料：
1.学习成绩单、就业推荐表、相关证书；
2.真实有效的身份证、学生证、就业协议书、院校录取新生名册复印件（加盖公章）；
3.应聘报名表；
4.在校期间无违规违纪证明；
5.当年县级及以上医院健康体检报告（体检项目参照公务员录用体检通用标准项目，含色盲检查）。
联系电话：0475-8292186、8292806
联 系 人：惠女士 宋女士
报名邮箱：songljtl@163.com
通辽发电总厂组织代码：91150591115792052G
（二）资格审查
由企业毕业生招聘工作组组织开展资格审查工作，审核合格者参加笔试、面试（以电话通知为准）。
（三）招聘考核
1.笔试：闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试标准分为100分，权重占考核总成绩的40%。根据笔试成绩，确定面试人选。
2.面试：采取结构化面试形式，主要采取由应聘者自我陈述、评委“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的60%，面试成绩低于60分者不予录用。（四）录用
根据应聘者笔试及面试综合成绩，确定拟录用人选；报上级单位备案后，进行公示；公示无异议，用人单位与拟录用人员签订就业协议，毕业生毕业后与录用单位签订正式劳动合同。
对于入职报到后单位组织的身体健康体检和职业健康检查不合格，以及报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到、不服从分配等情况的毕业生，不予接收。
试用期及相关待遇按《劳动合同法》及企业有关规定执行。五、待遇
1.工资待遇：按工作单位的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。
2.福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金等。
