关于赤峰市松岚旅游发展有限公司 拟聘用人员招聘补充方案的公告

现将赤峰市松岚旅游发展有限公司拟聘用人员招聘补充方案（第一方案已经在松山区政府网站上发布）公告如下：

赤峰市松岚旅游发展有限公司拟聘用人员招聘补充方案

本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及确定聘用等步骤进行，报名后一切事宜均在赤峰市人力资源网站上发布。

一、招聘程序

   (一)笔试

1、笔试时间为：2019年12月29日（星期日）9:00—11:00。

2、笔试以闭卷考试方式进行,统一命题、统一组织、统一评分。考试时间120分钟，满分为100分，笔试内容为：公共基础知识。笔试只提供汉文试卷，应聘人员须用汉文作答。

3、考生须携带本人有效期内二代居民身份证（或临时身份证、护照）及准考证参加笔试，笔试地点详见准考证上的考点地址。

4、阅卷工作结束后，在赤峰市人力资源网上公布考生笔试成绩。笔试成绩保留小数点后两位小数。

 (二)面试

1、按招聘名额1：3比例进入面试，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，超过比例的岗位按照实际人数进入面试，笔试第三名（不限专业岗第六名）如出现成绩并列,共同进入面试。

2、面试采取结构化面试方式，主要测试考生的业务处理能力，综合分析能力、语言表达能力、应变能力, 仪态仪表等。考生须用汉语作答,满分100分，面试成绩保留小数点后两位小数，如出现总成绩并列，以笔试成绩优先（成绩计算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%)。

3、笔试当天下午进行面试，考生持本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)和准考证，按指定时间和地点参加面试。

(三)体检

1、按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围。体检在指定体检医疗机构进行。具体指定医疗机构另行通知。

2、体检参照《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。

3、体检费由报考者自行承担。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格，并按照总成绩由高到低的顺序递补一次。

（四）考察

1、聘用人员的考察工作由公司照有关规定和要求组织实施。

2、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

3、应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示与聘用

考察合格人员名单将在赤峰市人力资源网上进行公示，接受社会监督。

二、合同签订及试用期

(一)赤峰市松岚旅游发展有限公司与选定的招聘人员直接签订劳动合同，试用期3个月。

(二)签订劳动合同后3个月内如录用人员出现缺额，可按考试总成绩递补一次。　

三、注意事项

(一)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

(二)应聘人员在招聘期间应密切关注赤峰市人力资源网上发布的各种信息，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与各招聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

(三)考生要妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入笔试、面试、体检环节。

四、本补充方案由赤峰市松岚旅游发展有限公司负责解释。

                               二○一九年十二月二十四日