一、核心岗位职责（量产全链路）
1. 工艺开发与 NPI 导入
参与 PACK / 模组工艺方案评审，完成电芯分选、堆叠、激光焊接、涂胶、气密、EOL 测试等核心工艺设计与参数固化。
主导新产品试制（PVT/MP），完成工艺验证（DOE/CPK），输出PFMEA、控制计划、流程图、SOP/WI、ECN等全套文件。
评估新工艺 / 新设备 / 新材料可行性，推动量产转化。
2. 产线工艺与设备管理
负责产线布局、节拍优化、标准工时测算，提升 UPH 与直通率。
参与设备选型、调试、验收与日常参数监控（SPC），确保 CPK≥1.33。
设计 / 优化工装夹具、防呆方案，降低操作风险。
3. 制程问题与质量改善
快速解决虚焊、漏液、绝缘失效、气密不良、BMS 通讯异常等现场问题。
用 8D、5Why、FMEA、Minitab 做根因分析，推动良率≥99.5%。
协同质量处理客诉，完成工艺变更验证与风险闭环。
4. 成本与效率优化
降本：优化耗材、工时、物料损耗，推动年降本≥50 万。
提效：消除瓶颈、简化流程、自动化导入。
5. 文档与培训
维护工艺文件体系，确保合规（IATF16949、GB/T 38031 等）。
培训产线员工，监督工艺纪律执行。
二、任职要求（硬条件 + 软技能）
1. 学历与专业
本科及以上（大厂 / 头部企业），大专可接受中小厂。
专业：机械 / 电气 / 自动化 / 车辆工程 / 材料 / 工业工程 / 电化学优先。
2. 工作经验
主流：3–5 年动力电池 / 储能 PACK 工艺经验。
必备：熟悉方形 / 圆柱 / 软包电芯特性与 PACK 全流程。
加分：主导过量产项目、产线新建 / 改造、自动化导入经验。
3. 专业知识（必须掌握）
工艺：焊接（激光 / 超声）、涂胶、气密、热管理、EOL、BMS 通讯、串并联设计。
标准：IATF16949、GB/T 38031、UL、UN38.3 等。
工具：PFMEA、SPC、CPK、DOE、8D、Minitab、6Sigma。
4. 软件技能
2D：AutoCAD
3D：SolidWorks/CATIA/UG/ProE（至少一种）
办公：Excel（数据透视 / 函数）、PPT、Word
5. 软素质
问题解决：逻辑清晰、根因分析、快速闭环。
跨部门协作：对接研发、设备、质量、生产、采购。
抗压与执行力：适应现场加班、项目节点压力。
英语：CET-4 及以上（外企 / 出口型企业）。
三、不同层级差异（入门→资深）
初级（1–2 年）：执行 SOP、处理简单异常、协助文件编制。
中级（3–5 年）：独立负责产线 / 项目、工艺优化、问题主导、工装设计。
高级（5 年 +）：NPI 全流程、产线规划、新工艺导入、团队管理、降本提效负责人。
四、面试高频考点
讲一个你主导的 PACK 工艺改善项目（背景→问题→方案→验证→结果）。
激光焊接虚焊 / 假焊的原因与排查方法。
如何做 PFMEA 与控制计划。
产线 CPK 低如何提升。
新产线从 0 到 1 的工艺导入步骤。

工作地点：共青城市