1、做好招聘及面试工作；负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、 办理员工五险、商业险事务；
4、 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；
6、 负责行政上的事务，及处理领导安排的临时事宜　
7.　根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行，确保行政业务正常运作


岗位要求：
1、 大专以上学历，人力资源、行政管理或工商管理专业优先；
2、 熟练使用办公软件，至少精通人力资源管理的招聘与配置、培训与开发、绩效管理等模块其中两个模块，在企业文化活动组织、制度建设方面有一定的实践经验；
3、 工作主动性、服务意识强，心态积极，具备优秀的书面、口头表达能力，良好的沟通协调能力、执行力和职业素养，认同公司的企业文化

工作时间：上午08：30-12:00，下午14:00-17:30，单双周休息。
工作地点：深圳市龙华区观澜福城街道新塘村国泰工业园C203-205