.工作内容：
(1)负责公司的行政后勤的管理工作，包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购等事项；
(2)执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章制度；
(3)负责公司社保、公积金的缴纳、员工关系管理等工作；
(4)招聘网站的维护及人员招聘工作；
(5)基础人事工作（合同续签、入离职、工伤办理）；
(6）负责员工投诉、奖惩、纠纷处理；
(7)协助组织参与员工关系活动或协助推进公司企业文化活动；
2.工作要求：
(1)人力资源管理、行政管理、应用心里学等相关专业本科及以上学历；
(2)2年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源管理流程与实操；
(3)具有招聘、培训、食堂、车辆与计算机网络管理等实操能力；
(4)熟练使用办公软件，善长各种统计报表及PPT制作。
(5)能够按照公司要求组织各项企业活动；
(6)具有良好的沟通能力及协作能力，执行能力、服务意识强，能独挡一面。