职位描述
岗位要求:
1. 本科,人力资源相关专业;
2. 耐心细致,性格开朗,具有较强的沟通协调能力;
3. 有较强的逻辑思维能力;
4. 熟练操作Office软件。
工作内容:
1. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
2. 负责招聘过程的具体实施,面试组织安排,并进行人才甄选;
3. 负责建设及完善公司人才库,做好简历管理工作;
4. 定期进行人员结构分析,提出合理规划建议,满足公司发展需要,协助建立后备人才机制;
5. 负责对各招聘渠道进行维护与评估,拓宽招聘渠道,及时满足公司对人才的需求。