1）完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务；负责经销商的周转金计划完成。 2）合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正。 3）合理分配下属业代销售基础指标，并督导下属达成。 4）负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。 5）负责下属业代作业规范、流程的培训与指导。 6）负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。 7）负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。 8）负责辖区经销商的进销存管理。 9）负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核。 10）负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核。 11）负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。 12）负责辖区内客诉的第一时间处理。 任职资格说明： 1、年龄：23-35岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限，市场营销、经济管理等专业优先 5、资历要求：3年以上饮料行业通路销售经验，1年以上同等职位工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1）熟悉营销知识，了解当地终端市场和传统批发市场。 2）有良好的沟通协调和驾御客户能力。 3）有分解10个以下业代工作任务和帮助完成的能力。 4）有一定数据分析能力和市场判断能力。 5）能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。 6）工作态度认真，吃苦耐劳。 7）熟悉计算机操作。 8、相关培训要求： 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。。