1、岗位说明：（1）销售类管理培训生未来发展方向为销售主管。（2）项目培养周期约为一年。在培养期间，将为管理培训生安排岗前实践、培训、基层历练（至少6个月）、轮岗竞聘，并结合导师辅导，座谈会、核心人才库管理方式等，帮助培训生了解公司文化、熟悉岗位内容，挖掘工作潜能。（3）培养考核结束后，管理培训生可优先获得销售主管岗位竞聘机会。2、岗位要求：（1）2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销类相关专业，有销售实习经验者优先（2）具备良好沟通表达能力，主动性强，工作细致认真，吃苦耐劳；（3）学习能力强，具备一定数据分析能力；（4）可接受基层岗位历练学习，脚踏实地。３、其他：工作地点：大重庆范围内。签订劳动合同后，按相关岗位定薪:5k+，购买五险一金。