1． 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2． 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3． 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4． 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5． 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
6． 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7． 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8． 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9． 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。 董事会 常务副总经理 销售副总经理等权力 ，对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
11．对公司的经费支出有审批权和否决权。
12．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
13．对直属下级有监督指导权，拥有人事任免权，对财务部门的资金流向有监督、检查权，公司章程赋予的其他权力。
14．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
15．对公司重大经营管理项目负主持责任。
16．对全体员工负连带法律责任。
17．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。
18．对公司是否合法经营负法律责任。
19．对公司机密信息的外露负管理责任。
20．公司章程规定的其他责任。
任职要求 性别 不限 30以上 个性特征 沉稳坚毅、公正无私 学历与专业 企业管理、行政管理等相关专业大学以上学历。 工作经验 10年以上冶金企业管理工作经验。