工作内容：1、负责岗位分析、研究岗位需求，结合市场行情评估需求定位合理性；2、负责进行职位分析，熟悉各类渠道，开展人才寻访、面试评估并制作简历报告；3、进行面试时间安排、收集面试结果反馈、offer谈判等后续跟踪服务；4、负责分析项目，对团队资源进行合理使用，与团队一起共同完成各类招聘项目，达成团队年度目标；5、了解国内市场动态，寻找和挖掘业务信息，协助进行业务拓展并出具合作方案。任职要求：1.本科以上学历，专业不限;2.具有一年以上全职招聘经验，具有招聘外包供应商经验更佳；3.了解招聘渠道评估、供应商评估方式，有独立开拓渠道，灵活运用招聘评估技巧、较好的语言沟通表达逻辑；4.关注市场动态，获悉热门领域、行业、技术等信息；5.有良好的团队协作精神、良好的职业操守，较强的责任感。岗位优势：1、中国500强企业全资子公司，国企背景、品牌知名度高并带有良好的客户基础；2、顾问无BD压力：每个事业部自有BD团队，猎头顾问与RPO招聘顾问均无BD要求，BD团队将根据顾问优势进行业务拓展，有效提升团队协作效能；3、FESCO猎头招聘线奖金提成高于市场水平，核算方式透明，并具有中等偏高的底薪及福利保障；4、团队成员100%本科率，顾问猎头经验均在2年以上，年龄层以90后为主，LEDAER以80后居多，团队氛围主动积极实事求是；5、内部双通道晋升设置，业绩数据透明，一切以能力论晋升。