职位描述
工作职责:
1、根据招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3、执行招聘、甄选、面试、推选工作；
4、做好招聘数据管理和分析，总结招聘痛点，并给予相关解决方案；
5、其他临时安排的事项。
任职资格:
1、本科及以上学历，形象气质端庄沉稳，专业不限；
2、3年及以上人力资源工作经验，掌握招聘模块系统知识及猎聘、甄选技能，具有高强度招聘经验；
3、具有较强的人际理解力，擅长交际，团队合作意识、学习意识、结构性思维。
4、具有制造行业、化工行业的销售、研发、高级技能人员招聘经验优先
